Política de Privacidade para Candidatos

Última atualização: 01 de Outubro de 2023  

Esta política de privacidade explica quem é responsável pelos dados pessoais dos usuários pessoa singular (doravante "Candidato") que procuram emprego ou serviços relacionados e acedem e/ou utilizam os serviços do portal web e/ou aplicativo móvel Think Jobs oferecido pelo THINK JOBS (Axus Informática Ltda) (doravante, os "Dados Pessoais") e como os Dados Pessoais são coletados, compartilhados e processados, bem como os direitos que os Candidatos têm a este respeito e como podem exercitá-los. Para o THINK JOBS é fundamental manter a privacidade e segurança dos Dados Pessoais dos Candidatos.  

1. RESPONSÁVEL DOS DADOS

O Responsável do tratamento dos dados dos Candidatos coletado através deste website/app, é o THINK JOBS cujos dados são os seguintes:  

• Nome: THINK JOBS (Axus Informática Ltda) (doravante, "THINK JOBS").

• Encarregado de Proteção de Dados (DPO): Antonio Souza dpo@thinkjobs.com.br  

• Dados de registro: CNPJ/MF sob o nº 04.xxx.xxx/0001-24.

• Domicílio: Av. Gilda 105 - CEP 09190-510, Vila Gilda, Santo André-SP, Brasil 

2. DADOS QUE SÃO COLETADOS

O THINK JOBS coleta seus dados pessoais (Candidato), a fim de fornecer-lhe os melhores serviços possíveis e possibilitar a sua candidatura às vagas pretendidas. Listamos as principais finalidades para as quais seus dados pessoais podem ser utilizados pelo Think Jobs. Perceba que, a depender da sua relação conosco, é possível que menos informações sejam coletadas e que muitos dos dados mencionados sejam coletados em situações específicas. Em particular, o THINK JOBS pode coletar o seguinte:  

• Dados cadastrais: nome completo, foto, data de nascimento, CPF, RG, naturalidade, telefone, endereço de e-mail, LinkedIn, endereço residencial

• Experiências profissionais: cargos ocupados, atividades exercidas e empresas em que trabalhou

• Qualificações: graduações, cursos e outras atividades acadêmicas e área de interesse, idiomas.

• Pretensão salarial e último salário, quando a informação for fornecida

• Demais informações constantes do currículo (conforme fornecido).

• Dados coletados em entrevistas virtuais: imagem e voz, bem como respostas às perguntas realizadas.

• Histórico de conversa: informações repassadas quando o Candidato entra em contato com o THINK JOBS ou com empresas e recrutadores.

• Dados do uso da plataforma: empregos aos quais o Candidato se candidatou e as informações que fornece quando avalia uma empresa, que não são exibidas publicamente no seu perfil ou disponibilizadas aos recrutadores ou às vagas de emprego.

• Dados de navegação e do dispositivo de acesso: endereço IP, dados de localização, duração da atividade e outros dados de comunicação, sistema operacional, navegador da web e recursos que você acessa.

• Dados de diversidade: Caso deseje, você poderá informar dados sensíveis, tal como, sua identidade de gênero, orientação sexual, cor ou raça. O preenchimento dos dados é opcional e podem ser utilizados, durante o processo seletivo, como informação complementar e não eliminatória em casos de vagas afirmativas.

• Dados de saúde: Caso você considere se enquadrar na categoria de pessoa com deficiência, poderá informá-la no ato do cadastro. Contudo, para garantir a transparência e evitar, de forma rápida e prática, aplicações inadequadas em vagas voltadas a pessoas com deficiência, as recrutadoras poderão solicitar um documento que comprove a condição. O envio do documento é voluntário e só será realizado com o seu consentimento, que também poderá ser revogado a qualquer tempo. Nesse caso, em se tratando de uma vaga cuja comprovação é necessária, você possivelmente poderá ser desclassificado do processo em questão.

Se o Candidato utilizar um Serviço de Terceiros (como o Google ou a Microsoft e conforme definido nos nossos termos de utilização) para criar uma conta, e se assim for permitido no website, receberemos os seus Dados Pessoais através desse Serviço de Terceiros.  

Ainda, através do nosso website você pode acessar a websites de terceiros, tais como PayPal, ou plataformas de pagamento por cartão de crédito, para efetuar pagamentos por serviços prestados pelo Think Jobs. O Think Jobs não tem acesso aos dados bancários que o candidato fornece à terceiros.  

Ao acessar uma vaga através da opção “Trabalhe conosco” disponibilizada por uma recrutadora que utiliza a nossa ferramenta PandaPé, você também poderá, no ato da inscrição, criar uma conta de usuário em nosso Portal Think Jobs, implicando no recebimento, por nós, de uma cópia dos dados fornecidos no ato da candidatura.  

Finalmente, o THINK JOBS coleta dados através de cookies da maneira descrita em nossa Política de Cookies.  

3. FINALIDADES E LEGITIMAÇÃO

O THINK JOBS trata os Dados Pessoais do Candidato com um objetivo específico e são tratados apenas os dados que são pertinentes para cumprir esse objetivo. Neste sentido, os Dados Pessoais poderão ser tratados para os seguintes propósitos  

3.1. Prestação adequada dos Serviços que são:  

1. Criar uma conta no website/app do Think Jobs.

1. Permitir o contato com empresas ou recrutadores de emprego, através da candidatura a vagas de emprego por eles publicadas no portal web.

1. Permitir a candidatura a vagas (inclusive a vagas do próprio THINK JOBS), bem como permitir a pesquisa do seu perfil de candidato (de acordo com o nível de privacidade escolhido) através da base de dados de candidatos registrados no nosso portal web. Nesse sentido, dependendo do nível de privacidade escolhido, as empresas poderão ter acesso aos seus dados de contato e ao seu C.V. mesmo que não tenha se candidatado a qualquer uma das vagas publicadas.

1. Condução de entrevistas virtuais caso você opte por adquirir o serviço de entrevista virtual com a conta premium ou caso a empresa ou o recrutador utilize o nosso serviço de entrevista virtual.

1. Gerir a contratação de produtos e/ou serviços que você realizou através do website, tais como os serviços da conta premium.

1. Edição e gestão do seu C.V. através da área privada.

1. Manter uma entrevista virtual caso a empresa ou o recrutador do processo de seleção utilize este serviço, ou se o candidato adquiriu o serviço de conta premium utilizar o simulador de entrevistas.

1. Envio de oportunidades de vagas por meios eletrônicos. Estes meios eletrônicos podem ser correio eletrônico, WhatsApp ou aplicativos de terceiros. Nesses casos, o tratamento dos seus dados pessoais pode estar sujeito às condições e políticas de privacidade de terceiros, responsáveis por tais meios eletrônicos, pelas quais não somos responsáveis.

1. Serviço de mensagens instantâneas, chat e outras comunicações com empresas ou recrutadores. A comunicação pode ter lugar através de outros serviços de terceiros. Nesse caso, a utilização estará sujeita às condições e políticas de privacidade do proprietário do terceiro, pelas quais não somos responsáveis.

1. Contato com o THINK JOBS para atendimento de consultas e/ou queixas.

1. Gestão dos nossos serviços e outras tarefas comerciais como alertas, avisos técnicos, atualizações, alertas de segurança, e mensagens de apoio, entre outros. No caso específico de utilizar nosso formulário de contato de apoio ao usuário, seus dados serão utilizados para atender às consultas ou queixas que fizer através deste meio.

1. Para moderar e exibir, anonimamente, as avaliações de empresa, de entrevistas, salários e outros conteúdos que você submeteu para benefício de todos os usuários do portal web.

1. Dados de diversidade: o fornecimento dos dados de diversidade possibilita sua participação em processos de Recrutamento e Seleção voltados ao desenvolvimento de vagas afirmativas, contribuindo para avaliações mais justas e diversas, em que candidatos não sofram discriminação por sua, identidade de gênero, cor ou raça e orientação sexual. O preenchimento não é obrigatório e o uso desses dados será feito somente com o seu consentimento, que pode ser revogado a qualquer tempo.

3.2. Envio de comunicações comerciais, boletins informativos, pesquisas, convites para webinars, entre outros, para lhe informar sobre os nossos produtos, serviços e eventos.  

3.3. Enviar newsletters e promoções com publicidade de outros websites, de outros produtos ou serviços de empresas terceiras/parceiros colaboradores, vinculadas ou não aos serviços deste sítio web.  

3.4. Melhorar nossos serviços, estudando o comportamento do usuário através de cookies para adaptar os serviços às suas necessidades e gostos. O Candidato pode gerenciar seus cookies seguindo as instruções indicadas em nossa Política de Cookies.  

3.5. Exibir publicidade inteligente, baseada em dados de navegação recolhidos através da utilização de cookies. Será exibida publicidade personalizada adaptada aos gostos e preferências do Usuário, desde que o Usuário tenha dado o seu consentimento. Nenhuma decisão automatizada será tomada com base neste perfil que produza efeitos legais ou significativos para o Usuário. O perfil comercial criado através de cookies pode ser utilizado por sites de terceiros para exibir publicidade personalizada. É possível estabelecer preferências como indicado na nossa Política de Cookies.  

3.6. Utilizar seus dados para gerar e compartilhar informação agregada que não o identifique para fins analíticos e estatísticos, o que nos dá uma melhor compreensão dos Usuários do nosso website como um todo e nos ajuda a oferecer-lhes um melhor serviço  

3.7. Prevenção de abuso e fraude no uso de nossos Serviços.  

3.8. Cessão de dados a organismos e autoridades públicas, sempre e quando sejam requeridos de conformidade com as disposições legais e regulamentares.  

4. PRAZO DE CONSERVAÇÃO DOS DADOS

Manteremos os Dados Pessoais do Candidato durante o tempo que a sua conta no nosso website permanecer ativa ou enquanto for necessário fornecer-lhe nossos Serviços  

O THINK JOBS segue as diretrizes contidas nas políticas internas relacionadas ao descarte de dados, sempre levando em consideração a natureza dos dados mantidos e as necessidades do seu uso ao longo do tempo, incluindo obrigações legais, regulatórias e eventuais demandas jurídicas.  

Após os períodos definidos para a retenção de dados em nossas políticas e diretrizes internas, excluiremos parte das informações, mantendo apenas aquelas que são necessárias para atender a qualquer interesse legítimo ou para cumprir com obrigações legais e regulatórias.  

5. DESTINATÁRIOS

• Empresas recrutadoras: Os Dados Pessoais que o Candidato nos fornece serão comunicados à empresa que oferece ou recruta o emprego quando o Candidato se candidata à uma vaga para permitir o contato com esta última ou quando o Candidato é pesquisado na base de dados do portal web (dependendo do nível de privacidade escolhido).

• Nossos fornecedores e parceiros: No decurso das nossas atividades e para os mesmos fins descritos na presente política de privacidade, e apenas quando necessário, os Dados Pessoais do Candidato podem ser processados pelos nossos prestadores de serviços especializados, incluindo empresas do nosso grupo empresarial que nos ajudam a fornecer nossos serviços, tais como serviços de hosting, infraestrutura de sistemas, desenvolvimento de software, serviço de envio de notificações, software de entrevista em vídeo, marketing, entre outros.

• Órgãos da administração pública: Somos obrigados a cumprir a lei e prestar contas. Assim, se estamos sujeitos a alguma obrigação legal ou regulatória que determine o fornecimento de dados pessoais à alguma autoridade, somos obrigados a fazê-lo. Além disso, se um juiz ou uma autoridade com competência legal ou regulatória exigir que o THINK JOBS compartilhe certos dados pessoais, podemos ser obrigados a obedecê-lo. Caso o THINK JOBS entenda que determinada ordem é abusiva ou excessiva, defenderemos o direito à privacidade e à proteção dos dados que estão sob o nosso controle.

• Outros países: Em alguns casos, os Dados Pessoais que coletamos podem ser transferidos para outros países, como os Estados Unidos da América ou Espanha, situações em que o THINK JOBS implementará os mecanismos legais necessários para proteger os Dados Pessoais. Para o efeito, o THINK JOBS assinou os contratos correspondentes para tratamento com cada um dos provedores que nos fornecem serviços para garantir que os Dados Pessoais do Candidato sejam tratados com a devida confidencialidade, segurança e somente para o propósito para o qual eles foram compartilhados, tendo acesso limitado a essas informações e agindo de acordo com as instruções do THINK JOBS.

O tratamento de Dados Pessoais pelo THINK JOBS implicará que estes sejam transferidos a nível internacional. O THINK JOBS presta os serviços mediante servidores na nuvem (cloud services) contratados através da Microsoft Azure (Estados Unidos da América), uma empresa que cumpre as normas globais de privacidade tais como ISO/IEC 27018 e as Cláusulas da União Europeia, HIPPA/HITECH e HITRUST fornecendo as mais amplas garantias em matéria de proteção de dados pessoais.  

6. DIREITOS DO TITULAR

Em relação aos Dados Pessoais que o THINK JOBS tem recolhido com a prestação de seus Serviços, o Candidato tem os seguintes direitos:  

• Receber confirmação da existência de tratamento dos seus dados pessoais para que, caso positivo, você possa acessá-los.

• Retificar ou modificar os dados incompletos, inexatos ou desatualizados.

• Apresentar um pedido de oposição caso não concorde com alguma finalidade de tratamento dos seus dados pessoais. Isso significa que você poderá, a qualquer momento, o consentimento que nos foi concendido. Para esta ação, temos as seguintes opções: a) Você pode editar seu cadastro, alterando campos de informações, como Saúde e Diversidade, para a opção “Prefiro não responder”; b) em cadastros futuros, você pode deixar de informar determinada informação, desde que ela não seja necessária para o prosseguimento em determinado processo, e c) quanto a um eventual upload de laudo médico para o seu cadastro, você poderá removê-lo a qualquer tempo.

• Solicitar a anonimização, o bloqueio ou a eliminação de dados desnecessários ou excessivos.

• Solicitar a portabilidade dos seus dados a outro fornecedor de serviço ou produto.

• Receber informações sobre as entidades públicas e privadas com as quais o THINK JOBS realiza uso compartilhado dos seus dados pessoais.

• Receber informações claras e completas sobre a possibilidade e as consequências de não fornecer consentimento, quando ele for solicitado pelo THINK JOBS.

• Revogar o seu consentimento, caso você tenha consentido com alguma finalidade de tratamento dos seus dados pessoais.

Deve-se levar em conta que os direitos acima mencionados estão sujeitos a certas limitações, conforme estabelecido pela legislação aplicável. Essas situações incluem, por exemplo, casos em que pedidos de anonimização, bloqueio ou eliminação de dados não possam ser atendidos em razão da existência de obrigação ou necessidade do THINK JOBS de reter dados, seja para cumprir obrigações legais, regulatórias ou para possibilitar a defesa de direitos, inclusive em potenciais disputas de qualquer natureza. Os pedidos individuais serão tratados dentro do prazo estipulado pelos regulamentos relevantes.  

Se você deseja fazer uso dos direitos indicados, você deve contatar o THINK JOBS usando as informações de contato que aparecem no item 1. O THINK JOBS irá gerir o pedido de acordo com a legislação aplicável. Caso o Candidato solicite ao THINK JOBS informações sobre seus Dados Pessoais ou solicite o exercício dos direitos indicados na legislação aplicável, o THINK JOBS poderá, antes de responder a qualquer solicitação, solicitar que o Candidato forneça algumas informações para confirmar sua identidade, inclusive para fins de segurança e validação da solicitação, incluindo, mas não se limitando ao nome completo, endereço de e-mail usado para a website e as razões da solicitação. Também pode ser necessário acompanhar a documentação necessária para apoiar o pedido e para processar a solicitação.  

Em relação aos Dados Pessoais fornecidos às empresas ou recrutadores, o Candidato deve exercer seus direitos contra eles.  

7. EXCLUSÃO DO RECEBIMENTO DE COMUNICAÇÕES COMERCIAIS E ALERTAS

Para deixar de receber alertas ou comunicações comerciais, o Candidato deve fazer o pedido clicando no link correspondente na parte inferior do e-mail recebido. Em alguns casos será necessário indicar o motivo da exclusão, clicando na opção aplicável. Da mesma forma, o pedido da exclusão deve ser feito para cada categoria de correio eletrônico que receber.  

8. SEGURANÇA

O THINK JOBS preocupa-se em garantir a segurança e a confidencialidade dos Dados Pessoais. Portanto, medidas de segurança e meios técnicos adequados foram adotados para evitar sua perda, mau uso ou acesso sem a autorização do Candidato.  

O THINK JOBS também tem procedimentos para atuar em qualquer suspeita de violação da segurança dos Dados Pessoais com os quais estamos lidando. O THINK JOBS fará a notificação pertinente às partes envolvidas e à autoridade aplicável em caso de violação da segurança dos Dados Pessoais, quando a lei assim o exigir.  

Além disso, o certificado SSL confirma a identidade do Think Jobs e garante que o Think Jobs é um site confiável, proporcionando aos usuários a segurança de estar em um site com pagamento on-line seguro. O selo SSL certifica que seus dados bancários e pessoais são encriptados, e que você pode realizar operações com em um ambiente seguro.  

Em todo caso, a transmissão de informações pela Internet não é completamente segura. Ainda que o THINK JOBS tenha adotado medidas de segurança e meios técnicos para proteger os Dados Pessoais do Candidato, não pode garantir a segurança dos dados transmitidos pela Internet, portanto, qualquer transmissão é por conta e risco do Candidato. Uma vez o THINK JOBS tenha recebido os Dados Pessoais do Candidato, o THINK JOBS utilizará procedimentos rigorosos e medidas de segurança para evitar o acesso não autorizado.  

9. IDADE MÍNIMA

A Think Jobs não coleta dados pessoais nem permite a utilização do Portal e dos serviços por menores de 14 anos. Para acessar ou utilizar o nosso sítio web é necessário ter 18 anos de idade. Se tiver mais de 14, mas for menor de 18 anos, a sua utilização do nosso website deve estar sob a supervisão dos seus pais ou tutores ou de outro adulto responsável. Se tivermos conhecimento de que um menor nos forneceu informações sem a autorização dos pais ou tutores, eliminaremos tais informações e removeremos a conta do menor.  

10. ATUALIZAÇÕES

O THINK JOBS pode atualizar esta Política de Privacidade publicando uma nova versão no website ou app. Se for feita alguma modificação relevante, o THINK JOBS irá notificá-lo por e-mail ou por um aviso na website.  

O Candidato deve revisar periodicamente a Política de Privacidade para ser atualizado de todas as novidades. A utilização contínua dos nossos Serviços após a publicação ou, conforme o caso, após o envio de aviso sobre alterações na presente Política de Privacidade, implica que o tratamento dos seus Dados Pessoais acontecerá em conformidade com a Política de Privacidade atualizada.  

Se não concordar com alguma das alterações, o Candidato tem o direito de fechar sua conta do portal web de acordo com as disposições do Contrato e das Condições gerais de utilização.